Renault планує розширити штат співробітників

Renault планує розширити штат співробітників

Renault планує розширити штат на 160 співробітників за наступні два роки з метою повернутися в боротьбу за найвищі місця.

Після того, як в 2013-му Lotus понесла серйозні фінансові збитки в розмірі 65 мільйонів фунтів стерлінгів, команда була змушена скорочувати витрати, в тому числі і за допомогою скорочення персоналу.

У наприкінці 2015 року було оформлено угода на викуп Lotus французькою компанією Renault, і тепер нові господарі заявляють про необхідність збільшення чисельності співробітників команди.

«З часу викупу Lotus ми набрали трохи фахівців, - заявив один з директорів Renault Сиріл Абітбуль. - Потрібно переконатися в тому, що ми наймаємо якісних співробітників.

Зазвичай в короткостроковій перспективі вони недоступні. Часом доводиться чекати закінчення їх контракту півроку, а то й рік.

Зараз в Енстоуні працюють 490 чоловік. Ми плануємо розширити штат до 650 людей до кінця 2017 року.

У великих командах Ф1 працює близько 800 осіб. Думаю, ми зможемо змагатися з такими командами як Mercedes і Red Bull Racing з 650 співробітниками. Ми плануємо розділити деякі обов'язки між нашими базами у Вірі і Енстоуні».

Також Сиріл переконаний, що Renault зможе переманити топ-персонал у великих команд.

«Щоб переманити інших людей в свою команду, вам потрібно належним чином залучити їх. Потрібно розповісти про історію Renault, про її плани, менеджмент, фінансові ресурси, партнери та про довгострокові перспективи.

Тепер у нас є план дій. Сподіваємося, що у нас вийде залучити талановитих співробітників».

Незважаючи на те, що в 2015-му Red Bull Racing дорікала Renault в тому, що у неї не вистачає ресурсів для прогресу, Абітбуль вважає, що ресурсів у Вірі-Шатійон предостатньо.

«Чесно кажучи, у нас більш ніж достатньо ресурсів у Вірі, - сказав Сиріл. - Я знаю, що деякі люди, в тому числі і з RBR, говорили про це.

Але у нас більш ніж достатньо і фінансового, і людського потенціалу. Вся справа в технічному лідерстві, ноу-хау і таланті співробітників.

Ми найняли величезну кількість нових співробітників у Вірі, але проблема полягала в тому, що коли ти наймаєш молодих людей, які недавно закінчили університети, їх потрібно навчати.

Тепер вони навчені і мотивовані. Зараз у них є все, щоб якісно виконувати свою роботу».

Написати коментар
Показати коментарі
Про цю статтю
Серія Формула 1
Тип статті Важливі новини